Kütahya Belediyesi İşçi Alımı 2025 – İş Başvuru Formu ve Belgeleri

Kütahya Belediyesi iştirak şirketi Kütahya Belediyesi Özel Güvenlik ve Personel A.Ş. kendi bünyesinde istihdam etmek üzere en az ilkokul mezunu olma şartı ile farklı unvanlarda çok sayıda işçi alımı yapacak.
İŞKUR üzerinden yayınlanan iş ilanında Kütahya Belediyesi iştirak şirketi Kütahya Belediyesi Özel Güvenlik ve Personel A.Ş. kendi bünyesinde istihdam etmek üzere en az ilkokul mezunu olma şartı ile Beden İşçisi (Genel), Temizlik Görevlisi unvanlarında toplam 100 erkek/kadın geçici süreli (5 ay) işçi, personel alımı yapılacağına yer verilmiştir.
İlgili ilana başvuracak adaylar için aranan şartlar, istenen belgeler ve başvuru tarihleri gibi tüm kritik detaylara haberimizin devamında yer verdik.
Hangi Unvanlarda İşçi Alımı Yapılacak?
Kütahya Belediyesi iştirak şirketi Kütahya Belediyesi Özel Güvenlik ve Personel A.Ş. kendi bünyesinde istihdam etmek üzere 2 farklı unvanda toplam 100 geçici süreli işçi alımı yapacak.
Pozisyon | Personel Sayısı |
Beden İşçisi (Genel) | 60 Kişi |
Temizlik Görevlisi | 40 Kişi |
Diğer Başvuru Yapabileceğiniz İlanlar
Diğer İlgili Yazılarımız
Başvuru Şartları Neler?
Başvuru için adaylarda aranan başvuru şartları şu şekilde;
Beden İşçisi (Genel) Başvuru Şartları
- Madde 1: Belediyemiz Park ve Bahçeler Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere; çim biçimi, park temizlikleri ve sulamaları, çapalama ve bakım, mevsimlik çiçek ve çok yıllık bitki dikimi, ilaçlama gübreleme, kireçleme, çim ekimi, toprak dolgu-tesviye, el ile ağaç dikimi, bordür, kilit taşı yama ve tamir işleri, süs havuzları temizliği, sulama tesisatı döşeme ve yeşil alan sulaması vb. işçilik hizmetlerinin yürütülmesi için, belirli süre ile (5 ay) çalıştırılmak üzere Kadın-Erkek 60 kişi Beden İşçisi/Genel Doğrudan Hizmet Alımı işidir.
- 28 Nisan 2018 Tarihli ve 30405 Sayılı Resmî Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların Şirket personelinde aranacak şartlar başlıklı 4’üncü maddesi;
- 25.9.1981 tarihli ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilişlerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkûm olmamak,
Askerlik durumu itibarıyla;
- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
- Askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30 uncu maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
- İlgili idarelerce ihtiyaç duyulması halinde belirlenecek işin niteliğine uygun özel şartları taşımak şartlarının yanı sıra,
Madde 2: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık aylığı almaya hak kazanmamış olmak veya emekli olmamak,
Madde 3: İşin süresi göreve başlatılacak personel ile ilgili arşiv araştırmasının tamamlanmasından itibaren başlayacak olup, 5 ay olmak üzere belirli sürelidir.
Madde 4: İşe başlatılacak personelin en az ilkokul mezunu olması gerekmektedir.
Madde 5: İşe başvuran adayların en az 18 yaşında olması gerekmektedir.
Madde 6: İşe başlatılacak personelin sağlık durumunun sahada ve vardiyalı olarak çalışmaya uygun olması ve İşe başlatılacak personelin fiziksel ve zihinsel herhangi bir engelinin bulunmaması gereklidir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışmasına engel olacak bir hastalığının bulunmadığı, seyahat engeli olmaksızın arazi şartlarında çalışabilir olduğuna ilişkin sağlık raporu işe başlatıldıktan sonra İşyeri Hekimi tarafından verilecek olup sağlık durumu işe uygun olmayanın iş akdi fesih edilecektir.
Madde 7: İşe başvuran adayların Kütahya Merkez’de ikamet etmesi gerekmektedir.
Madde 8: Görev alacak işçi personel park ve bahçeler müdürlüğünde çim biçimi, park temizlikleri ve sulamaları, çapalama ve bakım, mevsimlik çiçek ve çok yıllık bitki dikimi, ilaçlama gübreleme, kireçleme, çim ekimi, toprak dolgu-tesviye, el ile ağaç dikimi, bordür, kilit taşı yama ve tamir işleri, süs havuzları temizliği, sulama tesisatı döşeme ve yeşil alan sulaması vb. işçilik hizmetlerinin yürütülmesi için veya gerek görüldüğü takdirde Belediyemizin diğer birimlerinde görevlendirilebilecektir.
Madde 9: Çalışma saatleri Belediye çalışma saatlerine uygun olacaktır. Haftalık çalışma saat toplamı 45 saattir. Personel gerekli görüldüğü takdirde Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde mesaili olarak çalıştırılacak ve 4857 sayılı kanunun 41. Maddesine göre her bir saat fazla çalışma ücreti yüzde elli (%50) fazlasıyla ödenebilecektir. Fazla çalışma süresi günde 3 saat, toplamda da bir yılda 270 saatten fazla olamaz.
Madde 10: İşe Başlatılacak Personele Toplu İş Sözleşmesi yemek yardımı başlıklı ilgili hükümlerine göre yemek ihalesi üzerinden öğle yemeği (tabldot) yemeği verilecektir.
Madde 11: İşe başlatılacak personele Toplu İş Sözleşmesi var ise bu hükümler uygulanır, yok ise brüt asgari ücret ödenecektir. 03/03/2025
Temizlik Görevlisi Başvuru Şartları
Madde 1: Belediyemiz Temizlik İşleri Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere; çöp toplama, ana cadde ve mahallelerin temizliği, Pazar yeri yıkamaları vb. çöp toplama işçilik ve temizlik hizmetlerinin yürütülmesi için, belirli süre ile (5 ay) çalıştırılmak üzere 40 kişi Erkek/Kadın Temizlik Görevlisi Doğrudan Hizmet Alımı işidir.
- 28 Nisan 2018 Tarihli ve 30405 Sayılı Resmî Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları İle Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul Ve Esasların Şirket personelinde aranacak şartlar başlıklı 4’üncü maddesi;
- 25.9.1981 tarihli ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilişlerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkûm olmamak,
Askerlik durumu itibarıyla;
- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
- Askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30 uncu maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
- İlgili idarelerce ihtiyaç duyulması halinde belirlenecek işin niteliğine uygun özel şartları taşımak şartlarının yanı sıra,
Madde 2: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık aylığı almaya hak kazanmamış olmak veya emekli olmamak,
Madde 3: İşin süresi göreve başlatılacak personel ile ilgili arşiv araştırmasının tamamlanmasından itibaren başlayacak olup, 5 ay olmak üzere belirli sürelidir.
Madde 4: İşe başlatılacak personelin en az ilkokul mezunu olması gerekmektedir. Madde 5: İşe başvuran adayların en az 18 yaşında olması gerekmektedir.
Madde 6: İşe başlatılacak personelin sağlık durumunun sahada ve vardiyalı olarak çalışmaya uygun olması ve İşe başlatılacak personelin fiziksel ve zihinsel herhangi bir engelinin bulunmaması gereklidir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışmasına engel olacak bir hastalığının bulunmadığı, seyahat engeli olmaksızın arazi şartlarında çalışabilir olduğuna ilişkin sağlık raporu işe başlatıldıktan sonra İşyeri Hekimi tarafından verilecek olup sağlık durumu işe uygun olmayanın iş akdi fesih edilecektir.
Madde 7: İşe başvuran adayların Kütahya Merkez’de ikamet etmesi gerekmektedir.
Madde 8: Görev alacak işçi personel Belediyemiz Temizlik İşleri Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere; çöp toplama, ana cadde ve mahallelerin temizliği, Pazar yeri yıkamaları vb. temizlik işleri hizmetlerinin yürütülmesi için veya gerek görüldüğü takdirde Belediyemizin diğer birimlerinde görevlendirilebilecektir.
Madde 9: Çalışma saatleri Belediye çalışma saatlerine uygun olacaktır. Haftalık çalışma saat toplamı 45 saattir. Personel gerekli görüldüğü takdirde Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde mesaili olarak çalıştırılacak ve 4857 sayılı kanunun 41. Maddesine göre her bir saat fazla çalışma ücreti yüzde elli (%50) fazlasıyla ödenebilecektir. Fazla çalışma süresi günde 3 saat, toplamda da bir yılda 270 saatten fazla olamaz.
Madde 10: İşe Başlatılacak Personele Toplu İş Sözleşmesi yemek yardımı başlıklı ilgili hükümlerine göre yemek ihalesi üzerinden öğle yemeği (tabldot) yemeği verilecektir.
Madde 11: İşe başlatılacak personele Toplu İş Sözleşmesi var ise bu hükümler uygulanır, yok ise brüt asgari ücret ödenecektir. 03/03/2025
Kütahya Belediyesi İşçi Alımı 2025 Başvuru Şekli
Kütahya Belediyesi işçi, personel alımı için yukarıda yer alan iş başvuru şartlarını taşıyan adayların 04.03.2025 – 05.03.2025 tarihleri arasında https://basvuru.kutahya.bel.tr/is-basvuru adresi üzerinden müracaatlarını yapmaları gerekmektedir.

